50 actions RSE à mettre en place pour renforcer vos engagements durables

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En 2023, la RSE s’impose, non plus comme une tendance, mais comme une nécessité. En effet, il devient urgent d’intégrer les enjeux sociaux et environnementaux, tant à travers la vie de l’entreprise qu’à travers les processus de production.

On a donc décidé de vous accompagner dans votre démarche de développement durable afin que vous deveniez une entreprise responsable.

Ne bougez pas, dans cet article, on vous dévoile 50 idées d’actions RSE à mettre en place dans son en entreprise.👇

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Adoptez les bonnes pratiques pour consolider votre stratégie RSE
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1. Formez vos équipes à la RSE : définitions, enjeux, normes ISO, normes internationales, bénéfices de la RSE. Soyez totalement transparent pour qu’elles puissent saisir les enjeux de votre démarche.

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2. Communiquez sur vos engagements RSE. Une communication transparente, claire et régulière permet de renforcer l’image d’une entreprise durable et de partager vos valeurs. Pensez alors aux articles de blog, aux réseaux sociaux, aux podcasts, à la presse, etc.

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3. Pensez aussi à la communication interne pour motiver vos équipes à s’engager en matière de développement durable. Par exemple, vous pouvez organiser tous les mois des réunions RSE afin de répondre aux possibles questions de vos équipes.

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4. Discutez de votre politique et de votre diagnostic RSE avec vos parties prenantes : actionnaires, collaborateurs, fournisseurs, etc. Cela vous permettra de renforcer vos liens tout en pérennisant votre démarche de responsabilité sociétale.

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5. Mesurez toujours l’efficacité de vos actions RSE grâce à des données chiffrées. Cela vous permettra aussi d’évaluer votre performance économique sur le long terme.

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Le saviez-vous ? 💡 Les grandes entreprises, de plus de 500 collaborateurs sont dans l’obligation d’établir un rapport annuel concernant leur politique RSE.

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Sensibilisez vos équipes au développement durable

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6. Proposez à vos équipes des ateliers de sensibilisation au développement durable : atelier zéro déchet, recyclage ou encore gestion des déchets. D’autant plus que ces moments renforcent la coopération et les liens entre équipes.

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7. Sensibilisez aussi vos collaborateurs à la pollution numérique afin qu’ils adoptent un code de conduite écolo.

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8. Offrez à vos collaboratrices et collaborateurs du matériel informatique reconditionné. En plus, vous ferez plaisir au porte-monnaie puisque ces produits sont entre 20 et 50 % moins chers que du neuf - et tout aussi performants !

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9. Offrez des gourdes isothermes aux nouvelles recrues afin qu’ils et elles limitent l’utilisation inutile de bouteilles plastiques. Vous pouvez aussi mettre en place une fontaine à eau dans votre open space.

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10. Mettez à disposition de la nourriture locale ou/et biologique pour vos équipes : café, thé, gâteaux, confitures, jus, etc. Vous encouragerez vos équipes à opter pour des achats responsables au quotidien.

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Optez pour un processus de production éco-responsable

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11. Pour les matières premières, utilisez des ressources renouvelables ou labellisées. Nous, chez LOUIS, on s'approvisionne en bois de bouleau labellisé FSC afin de garantir la préservation des forêts ainsi que leur biodiversité.

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12. Dans la mesure du possible, produisez uniquement à la commande afin d’éviter la surproduction et donc, le gaspillage inutile de ressources.

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13. Favorisez le circuit court pour limiter la production de gaz à effet de serre. Par exemple, optez pour un fournisseur proche de votre entreprise.

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14. Utilisez des produits à faibles impacts environnementaux. Chez LOUIS, pour protéger notre mobilier, on utilise un vernis composé d’huiles et de cires végétales. En plus d’agir pour le respect de l’environnement, ce vernis préserve votre santé et celles des plus jeunes.

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15. Limitez l’utilisation des produits de nettoyage : du savon noir, du bicarbonate de soude et du vinaigre blanc suffisent et sont tout aussi efficaces que les produits de grandes surfaces.

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16. Engagez-vous à récupérer vos produits en cas de pépins afin de prolonger leur vie et d’éviter de tout jeter.

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17. Évaluez vos consommations d’eau, d’électricité, de déchets et de ressources naturelles  durant votre processus de production pour réduire vos consommations de jour en jour.

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Chouchoutez vos équipes avec la RSE

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18. Aménagez vos locaux avec du mobilier de bureau ergonomique : chaises de bureau, benchs, tables de réunion, etc. Pensez à créer un open space afin que vos équipes puissent se retrouver et se rencontrer tout au long de leur journée.

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19. Pensez aussi au space planning, c’est-à-dire à l’optimisation de l’espace de travail afin de créer un lieu fonctionnel où il fait bon vivre !

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20. Aménagez des espaces informels afin que vos équipes puissent se détendre quelques minutes le temps d’une pause-café. ☕️

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21. Offrez une certaine liberté et autonomie grâce au télétravail. D’autant plus que ce dernier est très apprécié et offre un meilleur équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. Il permet aussi de limiter la production de gaz à effet de serre puisque vos équipes utiliseront bien moins souvent leur véhicule.

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22. Adoptez de bonnes pratiques de gouvernance. Les managers doivent agir avec honnêteté, respect et transparence envers leurs équipes.

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23. Disposez de belles plantes vertes autour des postes de travail pour créer une décoration naturelle et tendance. D’autant plus que les plantes offrent des vertus incroyables : elles dépolluent l’air, favorisent le bien-être et la concentration.

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24. Encouragez le sport au travail en créant, par exemple, un partenariat avec une salle de sport. Vous pouvez aussi créer une équipe sportive entre collègues et vous inscrire au trail de votre ville.

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25. En parlant de sport, motivez vos équipes à troquer leurs voitures pour le vélo. Mettez à disposition des aménagements pour inciter le vélotaf. Vous pouvez aussi proposer une aide financière ou une subvention pour l’achat d’un vélo.

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26. Offrez un jour de congé menstruel aux femmes souffrant de règles douloureuses. Pour mettre en place ce congé au sein de votre entreprise, il suffit de lire notre article. On vous dévoile tous nos secrets. 👆

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27. Assurez-vous de respecter les règles de sécurité au travail, d’hygiène, ainsi que les droits humains. D’ailleurs, vous pouvez afficher ces règles au sein de vos bureaux afin d’être certain que tous et toutes les connaissent.

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Faites de vos bureaux un lieu écolo

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28. Si votre entreprise déménage, pensez aux bâtiments à énergies positives : un bâtiment qui produit plus d’énergie qu'il n’en consomme pour son fonctionnement.

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29. Optez pour un contrat d’énergie verte : solaire, éolienne, hydraulique, etc. À vous de choisir. Contrairement aux idées reçues, l’énergie verte n’est pas forcément plus chère.

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30. Isolez au maximum vos locaux afin de limiter l’utilisation des chauffages en hiver et de la climatisation en été.

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31. Baissez la température de vos locaux. Savez-vous que la température idéale pour être productif se situe entre 20 et 22°c ?

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32. Mettez à disposition des poubelles de tri, et pourquoi pas un compost ?

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Luttez contre les discriminations à travers vos actions RSE

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33. Accordez une grande importance à la loyauté des pratiques : mettez en place un programme contre la corruption.

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34. Engagez-vous en faveur de la mixité en recrutant autant de femmes que d’hommes, dans la mesure du possible, bien entendu.

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35. Recrutez aussi des personnes en situation de handicap afin de favoriser l’égalité des chances.

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💡 Connaissez-vous la Charte de la diversité ? Ce texte d’engagement est proposé à la signature des employeurs souhaitant agir pour l’égalité professionnelle. Sa signature varie entre 200 € et 1500 € en fonction de la taille de votre organisme ou entreprise. Cette charte est totalement à l’image d’une politique RSE.

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36. Créez aussi une charte éthique d’entreprise dans laquelle vous notez vos engagements, vos actions et vos valeurs. Faites-la signer par toutes et tous. Sa signature peut aussi faire partie du processus de recrutement.

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37. Sensibilisez vos équipes aux sexismes, aux discriminations et aux manipulations. Le CSE (Comité Social et Économique) peut être un excellent moyen de favoriser la communication puisque les revendications sont anonymes !

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Faites de votre entreprise un acteur de la société

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38. Créez des partenariats avec des associations locales.

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39. Engagez-vous pour une cause en reversant une partie de vos bénéfices ou de votre chiffre d’affaires à une association.

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40. Favorisez aussi l’emploi des jeunes et des seniors.

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41. Collaborez avec un centre d’insertion professionnelle comme les missions locales pour les jeunes âgés de 16 à 25 ans.

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42. Échangez avec les élus locaux pour s’engager dans la vie politique locale.

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Fidélisez votre clientèle grâce à votre stratégie RSE

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43. Communiquez avec transparence sur les procédés de fabrication, la composition et l’origine d’un produit.

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44. Favorisez l’innovation, l’amélioration continue, afin d’offrir des produits/services de qualité.

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45. Soyez en accord avec vos promesses et votre discours de vente.

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46. Soyez à l’écoute de vos parties prenantes internes : principalement votre clientèle. Prenez-en compte leurs valeurs et ce qu’elles recherchent afin de répondre au mieux à leurs demandes.

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Pour aller un peu plus loin dans votre politique RSE

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47. Recrutez vos collaboratrices et vos collaborateurs en fonction de leur implication environnementale et de leur volonté d’agir pour la RSE. Sachez d’ailleurs que de plus en plus de jeunes souhaitent intégrer une entreprise qui s’engage pour le développement durable. Vous devriez donc avoir pas mal de candidatures !

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48. Dans la mesure du possible, augmentez votre budget RSE d’année en année afin de consolider votre stratégie RSE.

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49. Informez-vous sur la norme ISO 26 OOO : norme internationale et incontournable en matière de RSE. Celle-ci vous donnera les lignes directrices pour un management RSE efficace.

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50. Tentez d’obtenir le label LUCIE, sans doute l’un des labels les plus exigeants en matière de RSE.

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Ça y est, on arrive au bout des 50 actions RSE ! Et oui déjà. 😥

Alors, pour devenir une entreprise socialement responsable, éthique et durable, il ne vous reste plus qu’à mettre en place toutes ces actions. Ensuite, vous pourrez profiter des bienfaits de la RSE.

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