un open space avec différents types de bureaux en bois, des sièges de bureaux gris, des ordinateurs et des rangements équipés de plantes vertes

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Les différents types de bureaux : avantages et inconvénients

Les différents types de bureaux en entreprise : individuel, partagé, droit, en angle, assis-debout, bureau de direction. Lesquels choisir ?

Vous souhaitez (ré)aménager votre espace de travail, mais vous ne savez pas quel bureau choisir ? Individuel ? Partagé ? En angle ? Droit ? Assis/debout ? Difficile de s’y retrouver.

On a donc répertorié dans cet article les différents types de bureaux, en vous indiquant pour chacun leurs avantages et leurs inconvénients.

Vous aurez ainsi toutes les infos nécessaires pour choisir celui qui convient le mieux pour vos équipes.

Allez, c’est parti. On fait le point.

Le bureau individuel

Pendant longtemps, les entreprises ont largement adopté le bureau individuel : un espace privatif et cloisonné pour chaque collaborateur.

un ordinateur portable posé sur un petit bureau en bois clair dans une pièce avec un mur vert et des plantes

Ses points forts

Celui-ci est très apprécié pour sa confidentialité et son intimité. En effet, personne ne vous entendra lors de vos appels téléphoniques, de vos visios ou encore lors de discussions personnelles.

En plus, vos collaborateurs ont la possibilité de personnaliser leur espace et leur plateau de travail. Par exemple, ils peuvent afficher des photos de leurs proches ou organiser leur bureau en fonction de leurs besoins. Qui plus est, il est très silencieux. Vous serez rarement dérangé par le brouhaha des collègues !

Bref, il est idéal pour une productivité et une concentration au top. 💪

Ses points faibles

Si vous optez pour des bureaux individuels, il y a quelques inconvénients que vous devez connaître.

Tout d’abord, ce type de bureau demande davantage d’espace pour créer toutes les cloisons, ce qui peut vite faire flamber votre budget !

Qui plus est, travailler seul toute la journée peut provoquer un vrai sentiment de solitude. En effet, les collaborateurs se rencontrent bien moins souvent. Les échanges sont alors plus rares, ce qui peut aussi affecter l’esprit d’équipe.

Mais pas de panique, on a quand même des petites astuces pour une meilleure ambiance et collaboration, tout en ayant des espaces fermés :

Par exemple, vous pouvez :

opter pour des chaises de bureau à roulettes. Vos équipes pourront plus facilement se déplacer. D’ailleurs, on a récemment rédigé un guide pour dénicher la chaise de bureau parfaite. (Pour tout savoir, rendez-vous sur notre article.)
organiser régulièrement des réunions de quelques minutes avec vos salariés. L’idéal serait d’en prévoir une chaque matin pour faire un point rapide sur l’avancée des projets de chacun.

💡 Pour vos sièges de bureau, nous vous conseillons deux marques françaises avec qui nous avons l’habitude de travailler : Sokoa (https://www.sokoa.com/) pour leurs sièges ergonomiques et La Chaise Française (https://lachaisefrancaise.fr/) pour leurs jolies chaises en bois.

Le bureau partagé : le bench

Les bureaux cloisonnés et individuels tendent à disparaître pour laisser place à de grands espaces ouverts et collaboratifs. On l’appelle l’open space.

Et pour aménager ces grands espaces, il faut bien entendu des grands bureaux : les bench.

quatre personnes discutent autour d’un bureau en bois dans un open space au mur orange

Ses points forts

Des bureaux pour un aménagement en open space favorisent largement la collaboration puisque toutes les équipes partagent le même espace et le même plateau de travail (dans la limite du nombre de places assises, bien entendu.)

Elles peuvent facilement se rencontrer, échanger, discuter de projets, partager des idées, etc. Par conséquent, la cohésion est bien meilleure. En plus, il n’y a aucune hiérarchie entre les différentes équipes et avec la direction.

Ce grand espace partagé offre aussi une grande flexibilité. Pas besoin de prévoir de travaux pour s’adapter aux changements de l’entreprise ou pour organiser un événement ! Vous aurez juste à vous servir de vos bras pour réorganiser votre espace.

Enfin, les benchs offrent de grandes surfaces de travail. Vos collaborateurs pourront alors installer tout leur matériel. La plupart du temps, vous pouvez aussi choisir d’intégrer des supports écrans pour un véritable gain de place. Pensez aussi aux goulottes dans les plateaux. Vous éviterez de vous prendre les pieds dans les fils.

Le saviez-vous ? Ce type d’aménagement repose bien souvent sur le flex office. Cela signifie que chacun est libre de s’asseoir où il veut, ce qui permet de changer de poste de travail et donc de casser un peu la routine.

Ses points faibles

À l’inverse du bureau individuel, les benchs offrent peu d’intimité, ce qui peut affecter le bien-être au travail de certains collaborateurs ou des nouvelles recrues.

Sachez aussi que l’open space peut vite être bruyant. Entre les collègues qui papotent, les rendez-vous téléphoniques, les pauses-café, il est parfois difficile de rester concentré. 🤯 Pour pallier ce problème, vous pouvez opter pour des casques anti-bruit et des cabines acoustiques. Vos équipes pourront ainsi organiser des visios ou passer quelques appels sans déranger les autres.

Enfin, à cause du flex office, il est difficile d’aménager un poste de travail à son image, qui correspond à ses besoins.

un bureau simple et moderne avec ordinateur, chaise et tableaux accrochés au mur

Les différents types de bureaux : bureau droit VS bureau d’angle ?

Tous deux offrent une utilisation optimale de l’espace, mais pas de la même façon.

Un bureau droit est idéal pour les petits espaces et les pièces étroites. Vous pourrez le placer où bon vous semble : contre un mur, dans un angle ou au beau milieu d’une pièce.

Tandis que celui en angle doit être obligatoirement installé dans un coin. Ce qui permet de maximiser l’espace, mais laisse peu de configurations possibles. En revanche, il peut servir à délimiter différentes zones de travail ou activités pour une meilleure organisation et concentration.

Un bureau d’angle offre généralement un espace de travail plus grand, comparé au droit. Vos collaborateurs auront ainsi la place pour plusieurs écrans d’ordinateur, pour tous leurs dossiers ou tout autre outil. En plus, il possède bien souvent des rangements (étagères et placards) évitant ainsi le bazar sur le plateau !

En revanche, il peut vite encombrer votre espace à cause de sa taille imposante et est difficile à déplacer. Le bureau droit créer, lui, une ambiance plus sobre et épurée.

💡 Connaissez-vous la différence entre un bureau d’angle et un bureau en L ?

En fait, tous deux sont très similaires, mais il existe une petite différence. Le bureau d’angle est conçu pour s’adapter parfaitement dans les coins de votre pièce. Tandis que celui en L peut avoir des dimensions de différentes longueurs. Il offre alors un espace de travail plus étendu sur un côté et un espace plus restreint sur l’autre, qui peut être utilisé pour l’imprimante, par exemple.

Les différents types de bureaux : le bureau assis/debout

Passer 8h/jour assis sur sa chaise, quel calvaire 😣

Douleurs au dos, aux cervicales, fourmillement, fatigue… Les entreprises optent alors de plus en plus pour des bureaux permettant de travailler debout. Et elles ont bien raison !

Ils offrent tellement de bienfaits qu’il serait dommage de ne pas en profiter.

En effet, ils permettent de :

prendre soin de la santé des collaborateurs : alterner entre la position assise et debout contribue à réduire les effets néfastes de la sédentarité. En effet, être debout permet d’améliorer sa posture, de favoriser une meilleure circulation du sang dans le corps et de lutter contre les troubles TMS ;
favoriser la productivité : ce changement de position permet de faire le plein d’énergie. En étant debout, vous luttez contre la fatigue, tant physique que mental, de quoi améliorer son efficacité et son bien-être ;
offrir une certaine flexibilité pour une posture ergonomique : un bureau assis/debout permet de régler sa hauteur en fonction des besoins et de la taille de chacun. Là aussi, vous contribuez à réduire les douleurs aux dos, aux cervicales, aux jambes, etc ;
s’adapter à toutes les missions : vous pouvez l’utiliser pour effectuer de courtes réunions debout, des sessions de brainstorming ou encore pour des tâches manuelles.

En revanche, sachez que son mécanisme est coûteux, ce qui fait que son prix peut vite grimper. Aussi, il peut parfois tomber en panne.

une salle de réunion créative composée d’une table de réunion avec siège, une estrade en bois et des tables de travail

L’alternative est alors d’utiliser une table haute que vous installez dans le coin salon de votre open space ou alors dans votre espace de convivialité. En plus, vous incitez vos collaborateurs à se déplacer et à changer d’environnement de travail, ce qui stimule la créativité de chacun.

Le bureau pour l’équipe de direction

De plus en plus, la direction opte pour le travail en open space avec leurs équipes. Cependant, il peut encore arriver qu’elle soit isolée dans un autre espace de l’entreprise, aménagé avec un bureau de direction.

Alors, quels sont ses avantages et ses inconvénients ?

Intéressons-nous d’abord à ses points forts.

Le bureau de direction doit refléter l’image de l’entreprise. La qualité des matériaux et des finitions est donc, la plupart du temps, au rendez-vous.
La direction possède aussi de nombreux outils de travail et beaucoup de paperasse. Ainsi, leur bureau est bien souvent imposant. Il possède plusieurs rangements et un très grand plateau, ce qui permet d’être totalement organisé !
Lorsque les bureaux de direction sont éloignés de l’espace de travail des collaborateurs, ils offrent une certaine confidentialité très appréciée, notamment pour les discussions et réunions personnelles.

Malheureusement, il n’est pas parfait !

Sachez, tout d’abord, qu’il peut renforcer la hiérarchie au sein de l’entreprise, ce qui peut créer une distinction parfois intimidante entre les collaborateurs et les dirigeants.

Il freine aussi la communication et la collaboration. En effet, le fait d’être éloigné des espaces de travail des équipes ne permet pas d’échanger facilement et encore moins de créer des liens avec les directeurs. Par conséquent, il arrive que les salariés n’osent pas venir discuter d’un problème en particulier.

Enfin, il peut vite coûter cher. Eh oui, les matériaux de grande qualité, sa taille imposante et ses belles finitions, tout ça a un prix ! Il peut aller de quelques centaines à plusieurs milliers d’euros.

Les différents types de bureaux : résumons

Vous l’aurez remarqué, il existe de nombreux types de bureaux, répondant chacun à des besoins bien précis.

Les bureaux individuels sont parfaits si vous recherchez un espace confidentiel, intime, pour chacun de vos collaborateurs, mais ne favorisent en rien la collaboration.
Les benchs, à l’inverse, contribuent largement aux échanges et à la cohésion d’équipe, mais offrent peu d’intimité.
Les bureaux d’angles possèdent de très grands plateaux et de nombreux rangements, ce qui permet d’organiser efficacement son espace de travail. En revanche, ils doivent être obligatoirement placés dans un angle et prennent pas mal de place.
Les bureaux droits prennent, eux, bien moins de place et peuvent être placés un peu partout (contre un mur, dans un angle, au milieu d’une pièce). Néanmoins, ils offrent une surface de travail plus petite.
Les bureaux assis-debout permettent de lutter contre la sédentarité et donc de prendre soin de sa santé, notamment de son dos. En plus, être debout stimule notre créativité et lutte contre la fatigue. Néanmoins, le prix d’une table réglable peut vite grimper et le mécanisme peut aussi tomber en panne. Tournez-vous plutôt vers de simples tables hautes !
Les bureaux de direction sont le reflet de l’entreprise. Ils sont donc très souvent imposants et de très bonne qualité. En revanche, ils renforcent le sentiment de hiérarchie, freinent la communication et demandent un investissement important.